Sinds dit seizoen is er een nieuwe organisatiestructuur binnen SDC '12. Er wordt hard gewerkt aan een nieuwe structuur en een nieuw beleid, daarnaast zijn er vele nieuwe activiteiten in gang gezet.
Een belangrijk onderdeel hiervan is de interne talentherkenning en ontwikkeling.
Alle spelers van de instroom t/m de JO19 worden in kaart gebracht middels een spelersprofiel. Hier moet je denken aan techniek, inzicht, gedrag, historie etc.
Dit alles puur gericht op het voetbal. Aan de hand van deze spelersprofielen wordt er een dossier opgebouwd.
Deze genoemde spelerskaarten zijn met name ter ondersteuning voor het beter in kaart krijgen waar spelers het best tot hun recht komen en daarmee beter tot indelingen van de teams komen.
SDC ’12 heeft als doel geen selectiewedstrijden meer te spelen. Middels deze werkwijze kunnen we het hele seizoen door spelers beoordelen en daardoor goed indelen.
Er wordt gekeken naar selectieteams, maar zeer zeker ook naar lagere teams, omdat daar de vaak “later ontwikkelde talenten” spelen.
Tevens zijn we ervan overtuigd dat elk persoon zijn eigen kwaliteiten heeft en bepaalde eigenschappen bezit waarin hij of zij zich kan onderscheiden. Door deze kwaliteiten te herkennen, kunnen we ervoor zorgen dat deze eigenschappen nog beter ontwikkeld zullen worden. Op deze manier komt iedere speler in zijn of haar eigen unieke kracht te staan.
Ook zullen mindere eigenschappen worden ontwikkeld, maar de focus ligt op de unieke kwaliteiten van het individu.
Het Talenterherkenningsteam bestaat uit:
- Rob Baumeister
- Rob Veldhuis
- Wim Olde Riekerink
- Raymond Aveskamp (Avi)
Mocht u hen in de toekomst langs het veld zien schrijven, observeren en notuleren,
dan zijn ze dus bezig om alle spelers in kaart te brengen met bovenstaande intenties.
Dus niet om te oordelen hoe goed uw zoon/dochter is, maar om de positieve voetbalaspecten van iedereen vast te leggen.
Spreek ze ook gerust aan of stuur een mail naar [email protected] mocht u vragen hebben!
